產(chǎn)品詳情
孩之寶(Hasbro)全球商業(yè)道德守則
孩之寶及其附屬機(jī)構(gòu)、子公司（統(tǒng)稱(chēng)Hasbro）致力于高道德和商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)運(yùn)作，同時(shí)要求外包商、供應(yīng)商和授權(quán)生產(chǎn)商以同樣的方式運(yùn)作。 Hasbro一直關(guān)注全世界范圍內(nèi)的質(zhì)量和工作環(huán)境問(wèn)題，當(dāng)然包括美國(guó)。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產(chǎn)品工人的工作環(huán)境。 為了增強(qiáng)顧客對(duì)Hasbro、分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商所生產(chǎn)產(chǎn)品的信心，Hasbro要求產(chǎn)品的生產(chǎn)符合本守則的規(guī)定以確保產(chǎn)品不是在非人道或剝削的工作環(huán)境中生產(chǎn)。 《全球商業(yè)道德守則》的實(shí)施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產(chǎn)品的生產(chǎn)單位理解和遵守本守則的要求。所有生產(chǎn)單位必須加入該計(jì)劃并符合守則的要求。
強(qiáng)迫勞工--不得使用強(qiáng)迫勞工、勞工或契約勞工生產(chǎn)Hasbro的產(chǎn)品*。確保員工就業(yè)自由包括自愿加班。
童工--禁止使用童工。生產(chǎn)Hasbro產(chǎn)品的工廠不得雇用低于16周歲的工人**，或低于所在國(guó)家完成義務(wù)教育的年齡（以較高年齡為準(zhǔn)）。
工作時(shí)間和薪酬--生產(chǎn)單位必須符合所有有關(guān)工資和薪酬國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，或普遍行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)（以較高為準(zhǔn)）。應(yīng)提供工人法定的福利。每周正常工作時(shí)間不得超過(guò)48小時(shí)，每七天必須有一天休息。如需加班，則應(yīng)支付工人加班工資。
健康安全--生產(chǎn)單位應(yīng)確保為員工提供健康安全的工作環(huán)境，如果提供宿舍，也應(yīng)確保宿舍的健康安全。Hasbro期望生產(chǎn)單位提高員工的健康安全意識(shí)，包括消防、緊急疏散、正確使用防護(hù)用品、基本急救知識(shí)和正確處理危險(xiǎn)廢料。
了解更多孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠要求，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠難點(diǎn)，孩之寶(Hasbro)審核清單，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠清單，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠全套資料，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠文件，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠注意點(diǎn)，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系凱冠。
孩之寶(Hasbro)全球商業(yè)道德守則
/歧視--生產(chǎn)設(shè)施應(yīng)尊重工人，維護(hù)其應(yīng)有的尊嚴(yán)。不得員工，也不得以嚴(yán)厲或非正常的受到處罰員工；不得在招聘和雇傭過(guò)程中基于種族、宗教、國(guó)籍、政治歸屬、性取向、年齡或性別歧視員工。
溝通原則--生產(chǎn)單位應(yīng)以口頭或書(shū)面的方式向員工傳達(dá)本守則的要求，并定期對(duì)員工進(jìn)行教育。
接受利益--Hasbro不能容忍生產(chǎn)單位不遵從商業(yè)道德或不當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)方式，也不能容忍生產(chǎn)單位通過(guò)提供賄賂、回扣或禮品、饋贈(zèng)或服務(wù)以獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
環(huán)境影響--Hasbro承諾維持良好的環(huán)保方案和實(shí)踐，鼓勵(lì)減少和循環(huán)使用廢物。生產(chǎn)單位必須遵守所有有關(guān)環(huán)境保護(hù)以及安全處理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro將尋找和我們有相同價(jià)值觀的生產(chǎn)單位合作，即不遺余力改善營(yíng)運(yùn)以達(dá)到與環(huán)境的和諧。
自由結(jié)社--Hasbro尊重員工自由選擇加入（或不選擇）合法組織或工會(huì)的權(quán)利，不進(jìn)行非法干預(yù)。
監(jiān)察--Hasbro有權(quán)定期檢查生產(chǎn)單位的工作和居住環(huán)境，包括查看生產(chǎn)記錄、工資工作時(shí)間記錄和工資表，以確保生產(chǎn)單位是否達(dá)標(biāo)。盡管Hasbro有權(quán)終止與違反被守則的分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商的業(yè)務(wù)往來(lái)，但是Hasbor將努力與生產(chǎn)單位一道合作及時(shí)解決審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。Hasbro要求生產(chǎn)單位實(shí)施針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改方案。不能解決整改方案中提出的問(wèn)題可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)關(guān)系的終止。
認(rèn)證--Hasbro要求生產(chǎn)單位提交承諾遵守本守則的書(shū)面聲明。
符合相關(guān)法律要求--生產(chǎn)單位應(yīng)遵守所在國(guó)家法律法規(guī)的要求，以及所在行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。然而，如果法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本守則有相抵觸的地方，應(yīng)以較嚴(yán)的要求為準(zhǔn)。
Hasbro根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施康復(fù)計(jì)劃。
在符合ILO138號(hào)公約要求的情況下，Hasbro將根據(jù)實(shí)際情況處理雇傭低于16周歲的工人。
了解更多孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠要求，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠難點(diǎn)，孩之寶(Hasbro)審核清單，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠清單，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠全套資料，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠文件，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠注意點(diǎn)，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系凱冠。
孩之寶(Hasbro)公司發(fā)展簡(jiǎn)史
孩之寶(Hasbro)，美國(guó)著名玩具公司。1923年在美國(guó)羅德島，由Henry與Helal Hassenfeld兄弟創(chuàng)建，名字源自Hassenfeld Brothers的縮寫(xiě)。公司起初只是做些鉛筆盒之類(lèi)的文具，后收購(gòu)了Playskool公司。1935年，Hasbro公司靠Monopoly(大富翁)游戲發(fā)跡，逐漸成為世界的玩具公司。目前公司旗下有變形金剛、特種部隊(duì)、星球大戰(zhàn)等多個(gè)知名品牌。
發(fā)展
孩之寶美國(guó)公司
從1923年到2002年的發(fā)展歷史
20年代 — 初創(chuàng)時(shí)期
孩之寶是Henry Hassenfeld和Helal Hassenfeld兄弟于1923年在羅得島府普洛威頓斯(Providence)的一間小辦公室里創(chuàng)立的。公司初叫Hassenfeld Brothers，初銷(xiāo)售紡織品邊角料，但很快就轉(zhuǎn)去生產(chǎn)鉛筆盒和教學(xué)耗材。
1928年，兒樂(lè)寶在密爾沃基(Milwaukee)成立，該公司在80年代成為孩之寶大家庭的一分子。兩位退休老師有個(gè)想法，那就是在學(xué)齡前兒童上學(xué)之前，提前在家里學(xué)習(xí)會(huì)讓他們受益匪淺，這就是兒樂(lè)寶這個(gè)名稱(chēng)的由來(lái)。
30年代 — 免費(fèi)停車(chē)
帕克兄弟(Parker brothers)也是稍后加入孩之寶大家庭的一家公司，于1935年推出了一款以房地產(chǎn)爾虞我詐為主題的游戲。地產(chǎn)大亨(MONOPOLY)多年來(lái)一直是全球暢銷(xiāo)游戲。
40年代 — 進(jìn)軍玩具市場(chǎng)
Henry Hassenfeld的兒子Merrill出任Hassenfeld Brothers公司總裁，公司擴(kuò)大了產(chǎn)品系列，包括顏料套裝和蠟筆，以及款名叫醫(yī)生和護(hù)士的套裝玩具。
了解更多孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠要求，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠難點(diǎn)，孩之寶(Hasbro)審核清單，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠清單，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠全套資料，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠文件，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠注意點(diǎn)，孩之寶(Hasbro)驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系凱冠。
