瓦軸集團(tuán)召開(kāi)2024年老干部老同志新春茶話會(huì)

歲序常易，華章日新。1月29日，瓦軸集團(tuán)2024年老干部老同志新春茶話會(huì)在軸承工人文化中心三樓多功能廳舉行。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉軍，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張興海，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王昆鵬與老干部老同志歡聚一堂，暢敘情誼，辭舊迎新，共話企業(yè)發(fā)展美好圖景。

劉軍代表公司黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層向老干部老同志為企業(yè)發(fā)展曾經(jīng)的付出表示衷心感謝和崇高的敬意，并通過(guò)他們向所有的離退休老同志及家屬表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和新春祝福。他說(shuō)，過(guò)去一年，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，公司發(fā)展呈現(xiàn)了穩(wěn)中有質(zhì)、穩(wěn)中有進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。這一年，公司全力以赴開(kāi)拓市場(chǎng)、做大規(guī)模、打造“拳頭”產(chǎn)品、做優(yōu)品牌，聚焦細(xì)分行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景，推進(jìn)“三大工程”，推出zwz legacy傳承產(chǎn)品。公司確定了未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展方向，全力打造“一體兩翼”發(fā)展模式，搭建了自適應(yīng)組織模式框架，建立了自適應(yīng)組織生態(tài)系統(tǒng)，建立了海內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的四大自主研發(fā)平臺(tái)，夯實(shí)了“四大體系”，實(shí)現(xiàn)了干部能上能下，員工能進(jìn)能出，薪酬能增能減。“十四五”期間，公司聚焦軸承“核心領(lǐng)域”和產(chǎn)業(yè)鏈“核心資源”，在成品方面加大風(fēng)電、精密、傳動(dòng)和工程機(jī)械板塊投資;在零配件方面加大熱處理、精密滾動(dòng)體、精密鍛件、精密保持器的投資。“十四五”期間計(jì)劃總投資25億元。瓦軸老廠區(qū)環(huán)境已經(jīng)煥然一新，公司2020年至2023年信息化總投資近億元，進(jìn)行了erp重建、crm建設(shè)、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)、wms建設(shè)以及plm建設(shè)，構(gòu)建“數(shù)字+”體系。未來(lái)，公司將以?shī)^斗踐行“為員工謀幸福、為瓦軸謀復(fù)興”的初心和使命，實(shí)現(xiàn)員工、合作伙伴和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

王華彬等老干部深情回首了不平凡的一年，共話瓦軸高質(zhì)量發(fā)展，展望更美好的未來(lái)。一致表示，衷心感謝組織長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心照顧，對(duì)公司上下形成一股勁、擰成一股繩，各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新進(jìn)步感到由衷高興，對(duì)員工生活更加幸福、自豪感更強(qiáng)充滿信心和期待，將會(huì)用自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧，發(fā)揮余熱、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，老有所為，齊心協(xié)力為推動(dòng)瓦軸各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)力量。

會(huì)前，劉軍陪同老干部老同志參觀了老廠區(qū)“小白樓”、精密滾子分公司、鍛壓公司和軸承配件分公司等，集團(tuán)公司工會(huì)、辦公室，部分經(jīng)營(yíng)單位有關(guān)同志參加了活動(dòng)。

(來(lái)源：文化瓦軸)